blackuroi team  Jan.09.2016

 

Σε ανακοίνωση που έβγαλε  για τις εξελίξεις στην αλυσίδα βιβλιοπωλείων «Παπασωτηρίου» ο Σύλλογος Βιβλίου Χάρτου Αττικής (ΣΥΒΧΑ) σημειώνει τα εξής: έχει «καθιερωθεί» από τη διεύθυνση της εταιρείας η καθυστέρηση των πληρωμών των μισθών (έως και 3 μήνες) στους εργαζόμενους/ες της αλυσίδας βιβλιοπωλείων Παπασωτηρίου με πρόφαση την οικονομική κρίση. Την τελευταία βδομάδα του Νοέμβρη οι εργαζόμενοι κλήθηκαν από την εργοδοσία και τους προϊστάμενους να υπογράψουν έγγραφο με το οποίο θα λάμβαναν γνώση για το «σχέδιο περί εξυγίανσης» της εταιρείας. Στο έγγραφο αυτό ζητούνταν με την υπογραφή τους να συναινέσουν στο άνοιγμα της «διαδικασίας εξυγίανσης». Φυσικά, το κείμενο αυτό δεν ανέφερε πουθενά τις επιπτώσεις της υπαγωγής της εταιρείας σε καθεστώς εξυγίανσης, ούτε για την ίδια την ίδια την εταιρεία, αλλά ούτε και κυρίως για την τύχη των εργαζόμενων. Τα καταστήματα παρέμειναν κλειστά με την επίσημη πρόφαση της απογραφής χωρίς καμία επίσημη ανακοίνωση προς τους εργαζομένους .Για τους εργαζόμενους και το εργατικό κίνημά τους τα πράγματα είναι καθαρά: Το ίδιο έργο το ξαναείδαμε πολλές φορές τα τελευταία χρόνια. Εταιρείες «κλείνουν», «πτωχεύουν», μπαίνουν σε διαδικασίες και νομικές ρυθμίσεις για «εξυγίανση». Οι εργοδότες έχουν κάνει τα «κουμάντα» τους, έχουν μεταγράψει τα βασικά περιουσιακά στοιχεία τους σε άλλα ονόματα ή νέες εταιρείες, έχουν φροντίσει να καταθέσουν αλλού τα κέρδη τους. Από την άλλη, οι εργαζόμενοι μένουν απλήρωτοι, άνεργοι και τις περισσότερες φορές δεν μπορούν να διεκδικήσουν ούτε τα χρωστούμενα-δεδουλευμένα, τις αποζημιώσεις τους κ.ο.κ. Σοβαρότατες και βαρύτατες ευθύνες φέρνουν φυσικά και όλες οι κυβερνήσεις. Τόσα χρόνια τα κέρδη από τον ιδρώτα και τη δουλειά μας δεν τα μοιραζόμασταν. Δεν θα μοιραστούμε τις ζημιές, δεν θα κάνουμε πλάτες στις «εξυγιάνσεις» και την διευθέτηση των χρεών σας με το δικό μας μεροκάματο! Για μας τους εργαζόμενους υπάρχει μόνο ένας δρόμος: όλοι σα μια γροθιά! Ούτε βήμα πίσω στις διεκδικήσεις μας, ούτε βήμα πίσω από τα δικαιώματά μας, από τις απαιτήσεις και τα δεδουλευμένα μας! Η ανακοίνωση του ΣΥΒΧΑ καταλήγει απαιτώντας να πληρωθούν τώρα όλοι οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες του «Παπασωτηρίου» τους μισθούς και τα δεδουλευμένα τους,να μην γίνει καμία απόλυση, να μην γίνουν ακόμα μεγαλύτερες  μειώσεις μισθών και  τέλος να μην γίνει καμία «εξυγίανση»- σβήσιμο των υποχρεώσεων της εργοδοσίας απέναντι στους εργαζόμενους.

 

Την Κυριακή 13 Δεκέμβρη 2015, στο πλαίσιο της απεργίας στον κλάδο του εμπορίου ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, η Συνέλευση Κενταύρου, μαζί με άλλες συλλογικότητες και συντρόφους/ισσες, προχώρησαν  σε απεργιακό αποκλεισμό στα Jumbo της Ν. Φιλαδέλφειας. Ο αποκλεισμός διήρκησε από τις 11 το πρωί, μέχρι τις 2.30 το μεσημέρι. Καθ’ όλη την κινητοποίηση μοιράστηκαν κείμενα, φωνάχτηκαν συνθήματα, ενώ δεν επετράπη η είσοδος σε κανέναν πελάτη. Η επιλογή-αναφέρει η ανακοίνωση του Κενταύρου του συγκεκριμένου καταστήματος έγινε να δοθεί μια πρώτη απάντηση στο αφεντικό του συγκεκριμένου κάτεργου, τσιράκι του Α. Βακάκη (ιδιοκτήτη των Jumbo), για την εκδικητική στάση που κράτησε απέναντι στους εργαζομένους την Κυριακή 1η Νοέμβρη, όπου μετά τον απεργιακό αποκλεισμό που πραγματοποιήσαμε και ενώ καθ’ όλη τη διάρκειά του απαγόρευε την επαφή των εργατών μαζί μας και τους φόρτωνε αγγαρείες μέσα στο κατάστημα, στο τέλος τους κράτησε εκδικητικά σχεδόν 2 ώρες πέρα απ’ το τέλος του ωραρίου, μέχρι περίπου τις 8 το βράδυ. Επιπλέον όπως έγινε γνωστό κάθε χρόνο τέτοια εποχή η εργοδοσία των Jumbo προχωρά σε απολύσεις στο συγκεκριμένο πολυκατάστημα και το «δώρο Χριστουγέννων» στους εργαζομένους είναι να μη βρεθούν ανάμεσα στους 3 απολυμένους! Ενώ και γενικότερα οι εργασιακές συνθήκες στα Jumbo είναι πλέον λίγο-πολύ γνωστές. Η ανακοίνωση καταλήγει λέγοντας: ”Από την πλευρά μας είναι δεδομένο ότι τίποτα δεν κερδίζεται μέσω του όποιου σωτήρα που θα δώσει μάχη για λογαριασμό μας. Ως εργαζόμενοι και άνεργοι, έχουμε συναίσθηση της δύναμης που έχουμε στα χέρια μας. Δεν επιλέγουμε να σώσουμε μαζί, αφεντικά και δούλοι τις επιχειρήσεις τους και την αγορά που έχουν πέσει έξω, όπως θέλουν να μας πείσουν, αλλά επιλέγουμε από κοινού με όλο τον κόσμο του αγώνα να οργανώσουμε τις συλλογικές μας αντιστάσεις και να συνδέσουμε τους αγώνες μας ενάντια στις διάφορες απαιτήσεις των εργοδοτών μας και στο ποδοπάτημα των δικαιωμάτων και της αξιοπρέπειάς μας. Καλούμε τους εργαζομένους στα καταστήματα Jumbo να κατανοήσουν ότι αυτοί είναι οι πραγματικοί παραγωγοί του πλούτου του κάθε Βακάκη και να καταγγείλουν ανοιχτά τέτοιες μεθοδεύσεις και μέσα από σωματεία, συνελεύσεις, συλλογικότητες που δρουν στις γειτονιές μας ή και αλλού να σηκώσουν κεφάλι και να απαντήσουν με οργάνωση και αδιαλλαξία στα αφεντικά και τα τσιράκια τους, κάτω από τους όποιους εκβιασμούς και την πίεση του μισθού. Ταυτόχρονα καλούμε σωματεία, συνελεύσεις γειτονιάς, εργαζομένους, ανέργους, κατοίκους στις περιοχές μας να πάρουν θέση και να σταθούν αλληλέγγυοι στο δίκαιο αγώνα μας. Στους χώρους δουλειάς, στους δρόμους, στις γειτονιές, να οργανώσουμε τις συλλογικές μας αντιστάσεις και στις Κυριακές, στις Λευκές και Κόκκινες νύχτες, στα εορταστικά ωράρια και σε ό,τι άλλο σκαρφιστούν να τους χαλάσουμε τη φιέστα."

 

Σοβαρή καταγγελία του Σύλλογου Βιβλίου Χάρτου Αττικής(ΣΥΒΧΑ)για τις νέες προκλήσεις-επιθέσεις που δέχθηκαν μέλη του στον Ιανό,στην απεργιακή παρέμβαση την Κυριακή 27/12/15.Συγκεκριμένα η  ανακοίνωση αναφέρει: Ενώ εξελισσόταν η παρέμβασή με συνθήματα και μοίρασμα κειμένων, μόλις συνάδελφοι μέλη του σωματείου μας κίνησαν να μοιράσουν κείμενα στους συναδέλφους μας από τον Ιανό στο εσωτερικό του καταστήματος, όπως ακριβώς δηλαδή έγινε και στα υπόλοιπα βιβλιοπωλεία, εμποδίστηκαν βίαια από τον περιβόητο πλέον μπράβο του Ιανού, ο οποίος, όπως και σε κάθε εργατική μας παρέμβαση, βρισκόταν στην είσοδο του βιβλιοπωλείου. Τότε ήταν που με την επίμονη και αταλάντευτη στάση μας του έγινε σαφές ότι κάτι τέτοιο δεν γίνεται αποδεκτό και οι συνάδελφοι μοίρασαν τελικά κείμενα εντός του Ιανού.Λίγα λεπτά αργότερα, κι ενώ συνεχιζόταν η απεργιακή παρέμβαση, 3 άτομα που εξήλθαν από το βιβλιοπωλείο, αφού πρώτα αντιμετώπισαν με απαξίωση και με λεκτική βία τις συναδέλφισσες που τους έδωσαν κείμενα, κινήθηκαν προβοκατόρικα, επιθετικά και μανιασμένα απέναντι σε κόσμο που συμμετείχε στη συγκέντρωση, με τον κύριο πρωταγωνιστή μάλιστα τον Ανδρέα Γεωργιάδη των εκδόσεων Μικρή Άρκτος, συνεργάτης και υπεύθυνος της Γκαλερί του Ιανού, να επιτίθεται κραδαίνοντας ένα μπουκάλι κρασί. Το δεύτερο-επικουρικό ρόλο στην επίθεση αυτή τον είχε ο Παρασκευάς Καρασούλος, επίσης από τις εκδόσεις Μικρή Άρκτος, συνεργάτης και υπεύθυνος της Γκαλερί του Ιανού.  Ο μπουκαλοφόρος Ανδρέας Γεωργιάδης κατάφερε χτύπημα στο κεφάλι συναδέλφου μας (που μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο κι έκανε 3 ράμματα στο κεφάλι). Η επίθεση αυτή απαντήθηκε από την πλευρά μας και οι τραμπούκοι της Γκαλερί (σε αρμονία με το πραγματικό πρόσωπο του πολιτισμού του Ιανού απ’ ότι φαίνεται) αναγκάστηκαν να φύγουν από το χώρο της συγκέντρωσης. Αξίζει να σημειώσουμε ότι αμέσως μετά το περιστατικό, τόσο ο μπράβος του Ιανού όσο και η διευθύντρια Μαρία Λιαποπούλου ισχυρίζονταν υποκριτικά ότι δεν γνώριζαν και ότι δεν είχαν καμιά σχέση με τους επιτιθέμενους και μάλιστα αξίωναν να συζητήσουν μαζί μας ακόμα και για το πώς θα μπορούσαν να εντοπιστούν για ενδεχόμενη μήνυση!Όπως καταγγείλαμε αμέσως μετά, συνεχίζοντας για λίγη ώρα ακόμα την απεργιακή μας παρέμβαση, την πλήρη ευθύνη για τα περιστατικά αυτά έχει η εργοδοσία του Ιανού (και τα κάθε είδους τσιράκια της) με τις εντάσεις που δημιουργεί μέσα από τα αναρίθμητα πλέον κρούσματα εργοδοτικής ασυδοσίας και τις κάθε είδους επιθέσεις στους εργατικούς αγώνες και στο Σύλλογό μας.Η καταγγελία κλείνει ως εξής: Σε κάθε περίπτωση –αν και θεωρούμε ότι το έχουμε κάνει πλέον σαφές με κάθε τρόπο (βλ. και σχετική ενημέρωση από την παρέμβαση στις 23/12 στον Ιανό)– ας επαναλάβουμε ότι καμία εργοδοτική μεθόδευση δεν πρόκειται να βάλει φραγμό στους ταξικούς αγώνες μας απέναντι στην εργοδοτική ασυδοσία και τρομοκρατία.Τέλος, ας επαναλάβουμε προς κάθε κατεύθυνση (προφανώς και προς την κυβέρνηση που σε κάθε περίπτωση είναι ξεκάθαρα συνυπεύθυνη για την όλη κατάσταση) ότι θα συνεχίσουμε τον αγώνα τόσο για την προάσπιση της Κυριακάτικης αργίας όσο και συνολικά για την υπεράσπιση των εργατικών συμφερόντων και δικαιωμάτων μας, της ζωής και της αξιοπρέπειάς μας.

 


Παρεμβάσεις πραγματοποιήθηκαν σήμερα το πρωί  της 24ης Δεκέμβρη απο την Αναρχική ομάδα ‘’Buena ventura’’ στα καταστήματα CARREFOUR-ΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟΣ στην Καρδίτσα. Η εργοδοσία των καταστημάτων προχώρησε σε απολύσεις 2 εργαζομένων επειδή αρνήθηκαν να υπογράψουν τη μείωση 8% του μισθού τους. Άλλωστε, είναι πλέον γνωστή αυτή η τακτική, αφού τον τελευταίο καιρό έχουν απολυθεί δεκάδες εργαζόμενοι (πανελλαδικά) από τα εν λόγω καταστήματα. Ακόμη, όσοι δεν απολύονται, εξαναγκάζονται να υπογράψουν τη μείωση του μισθού τους και σύμβαση αορίστου χρόνου. Στο κείμενο που μοίρασαν οι σύντροφοι  σημείωναν τα εξής:Εμείς από την πλευρά μας στεκόμαστε στο πλευρό τόσο των απολυμένων όσο και των εργαζομένων που υπό την απειλή της ανεργίας εξαναγκάζονται να υπογράψουν τη μείωση του μισθού τους. Κανείς δεν θα μείνει μόνος απέναντι στα αφεντικά. Η αλληλεγύη το όπλο μας. Με σωματεία βάσης και αγώνες εργατών τσακίζουμε τον κόσμο των αφεντικών. Αντίσταση στα σχέδια των αφεντικών για την επιβολή σύγχρονου εργασιακού μεσαίωνα. Την Τρίτη 29/12 η Αναρχική ομάδα ‘’Buena ventura’’ πραγματοποίησε μία ακόμα παρέμβαση έξω από τα  CARREFOUR στην Καρδίτσα ενάντια στις εκδικητικές απολύσεις και σε ένδειξη αλληλεγγύης στους απολυμένους.

 

Το Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις ΜΚΟ (ΣΒΕΜΚΟ) και ο Σύλλογος Εργαζομένων στο Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ)  με κοινή τους ανακοίνωση περιγράφουν τις συνθήκες εργασίας στο ΕΣΠ. Μεταξύ άλλων η ανακοίνωση των  δύο συλλογικοτήτων  αναφέρει: Οι συνθήκες εργασίας στο Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ) έχουν καταγγελθεί από τα Σωματεία μας και στο παρελθόν, με αποκορύφωμα την απεργία την οποία προκηρύξαμε από κοινού το Δεκέμβριο του 2014, με την οποία πετύχαμε να ανακληθούν τελευταία στιγμή οι απολύσεις τεσσάρων συναδέλφων μας που είχαν ήδη δρομολογηθεί. Ωστόσο, οι χρόνιες καθυστερήσεις στην καταβολή δεδουλευμένων και την υπογραφή συμβάσεων εργασίας, καθώς και οι διακρίσεις στην αμοιβή και το ασφαλιστικό καθεστώς των εργαζομένων συνεχίζονται. Η πρακτική αυτή αποτελεί απαράδεκτη διάκριση μεταξύ των εργαζομένων και απορρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις στο ΕΣΠ. Συγκεκριμένα, παρά την κάποια βελτίωση στην καταβολή της μισθοδοσίας, οι καθυστερήσεις εξακολουθούν να αγγίζουν τους 3 μήνες, αναλόγως το πρόγραμμα, στο οποίο απασχολείται ο κάθε εργαζόμενος. Παράλληλα, η διοίκηση του ΕΣΠ προχώρησε πρόσφατα σε προσλήψεις επαγγελματιών ίδιας ειδικότητας, με διαφορετικό ασφαλιστικό καθεστώς, με αποτέλεσμα οι συνάδελφοι να αναγκασθούν να αυτασφαλισθούν στον ΟΑΕΕ, παρά τον ξεκάθαρα εξαρτημένο χαρακτήρα της εργασίας τους. Αποτέλεσμα αυτής της πρακτικής είναι κάποιοι από τους νέους συναδέλφους να μην λαμβάνουν δώρα και επιδόματα, να έχουν επιπλέον φορολογικές επιβαρύνσεις και να μην απολαμβάνουν και άλλα βασικά εργασιακά δικαιώματα που απορρέουν από την σχέση εξαρτημένης εργασίας. Η ανακοίνωση καταλήγει: Επιμένουμε και διεκδικούμε: Υπογραφή συμβάσεων εργασίας που να ανταποκρίνονται στην πραγματική σχέση εργασίας όλων των εργαζομένων και, συγκεκριμένα, συμβάσεις αορίστου -αντί ορισμένου- χρόνου, καθώς και εξαρτημένης εργασίας. Υπογραφή συμβάσεων εργασίας στην έναρξη της εργασιακής σχέσης και, σε κάθε περίπτωση, εγκαίρως, καθώς και απαλοιφή καταχρηστικών όρων από αυτές (π.χ. του όρου περί μη δικαιώματος απαίτησης αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης). Κατάργηση των διακρίσεων, ίση μισθολογική μεταχείριση για εργαζομένους με ανάλογα προσόντα και εφαρμογή του ευνοϊκότερου
ασφαλιστικού καθεστώτος, που ήδη ισχύει για κάποιους, σε όλους τους εργαζομένους. Έγκαιρη καταβολή της μισθοδοσίας όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως της ροής χρηματοδότησης και του εκάστοτε προγράμματος απασχόλησης.

 

Να τους καταβληθούν τα οφειλόμενα δεδουλευμένα, πέτυχαν οι εργαζόμενοι  στην ΕΒΓΑ. Ειχε προηγηθεί  τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας ,ενώ νωρίτερα  κάτω από την πίεση  των  μαχητικών διεκδικήσεων των εργαζομένων η εργοδοσία είχε ξοφλήσει το μισθό του Νοέμβρη και δεσμεύτηκε ότι μέχρι τα τέλη Δεκέμβρη θα έχει καταβάλει και το μισθό του 12ου μήνα. Αξίζει επίσης να αναφερθεί πως  η εργοδοσία επιχείρησε να απαντήσει με «λοκ άουτ» στην απόφαση του επιχειρησιακού σωματείου για  στάσεις εργασίας ,με  αποτέλεσμα  οι εργαζόμενοι να  βρουν τις πόρτες του εργοστασίου στο Βοτανικό κλειδωμένες το πρωί της Δευτέρας 21 Δεκέμβρη. Για αυτή της την ενέργεια μάταια η εργοδοσία προσπάθησε να δικαιολογήσει τα ....αδικαιολόγητα.

 

Παράσταση την Τετάρτη 30 Δεκέμβρη στο υπουργείο Εργασίας πραγματοποίησαν οι μεταλλεργάτες του νομού Αττικής. Οι μεταλλεργάτες απαιτούν την λήψη μέτρων τόσο για τους ίδιους και τις οικογένειες τους όσο και  για τους απολυμένους και άνεργους συναδέλφους τους. Εν' τω μεταξύ παράσταση διαμαρτυρίας στην εταιρεία  φωτιστικών «ΗΛΕΚΤΡΟΝ» στην Νέα Φιλαδέλφεια πραγματοποίησαν λίγες μέρες νωρίτερα μεταλλεργάτες, καταγγέλλοντας την εκδικητική απόλυση εργαζόμενου, επειδή απείργησε σε δύο απεργίες.

 

Ένα νέο εργατικό ατύχημα –δηλαδή μία ακόμα απόπειρα εργοδοτικής δολοφονίας-σημειώθηκε στη Λάρισα με θύμα εργαζόμενο διανομέα, ο οποίος σημειωτέον  εργαζόταν ανασφάλιστος, με καθεστώς μαύρης εργασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι το ατύχημα συνέβη στις 12 Δεκέμβρη και ο εργαζόμενος μέχρι σήμερα βρίσκεται στην εντατική. Σημειώνεται επίσης ότι θα χρειαστούν μια σειρά από θεραπείες για την αποκατάσταση της υγείας του. Θεραπείες για τις οποίες δεν έχει ιατροφαρμακευτική κάλυψη, αφού ήταν ανασφάλιστος.

 

Σε ένα δεύτερο εργατικό ατύχημα στο Πέραμα-όπως βαφτίστηκε ένα ακόμα εργοδοτικό έγκλημα- ένας 55χρονος εργατοτεχνίτης τραυματίστηκε ευτυχώς ελαφρά το πρωί της Πέμπτης 31/12 κατά τη διάρκεια εκτέλεσης εργασιών σε φορτηγό πλοίο το οποίο ήταν ανελκυσμένο στη μεγάλη πλωτή δεξαμενή στη ναυπηγοεπισκευαστική Ζώνη Περάματος.

 

Με μεγάλη - σχεδόν καθολική - συμμετοχή των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε την Τετάρτη 23/11 η 24ωρη απεργία των εργαζόμενων στη «Forthnet». Οι εργαζόμενοι με αυτό τον τρόπο απαιτούν, την άμεση επαναπρόσληψη των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων που πρόσφατα απέλυσε η εργοδοσία, μεταξύ τών οποίων και τρία μέλη  του επιχειρησιακού σωματείου. Ακριβώς μία ημέρα πριν την Τρίτη 22/11, πραγματοποιήθηκε τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας με βασικά αιτήματα: την  ακύρωση των απολύσεων και την απόσυρση της αγωγής την οποία κατέθεσε η εργοδοσία εναντίον του επιχειρησιακού σωματείου με την αιτιολογία ότι εγγράφει ως μέλη του «ενοικιαζόμενους» εργαζόμενους.

 

Τεράστια ερωτηματικά ως προς την στιγμή που επιλέγεται να γίνει αλλά και αλγεινότατη εντύπωση προκαλεί ο κοινωνικός κανιβαλισμός εργαζομένων εναντίον πρώην συναδέλφων τους. Ο λόγος για τους πρώην εργαζόμενους και νύν άνεργους της βιομηχανίας «Φιλκεράμ Τζόνσον, συμφερόντων Φιλίππου, όπως και η επίσης πτωχευμένη ΒΙΟΜΕ.  Το σωματείο των 225 ανέργων της  «Φιλκεράμ» σε συνέντευξη τύπου που έδωσε στις 29 Δεκέμβρη, επιτέθηκε κατά του σωματείου της ΒΙΟΜΕ επειδή  «παγώνει»  τον πλειστηριασμό  του ακίνητου  στο οποίο στεγάζεται η αυτοδιαχειριζόμενη επιχείρηση, θεωρώντας ότι αυτό στέκεται εμπόδιο στο να πάρουν κάποια ψίχουλα αφού πρώτα πληρωθούν όλα τα χρέη της εργοδοσίας .Το σωματείο της «Φιλκεράμ» έφθασε μάλιστα μέχρι το σημείο να υποστηρίξει πως από τα 25 μέλη που ξεκίνησαν την ΚΟΙΝΣΕΠ της ΒΙΟΜΕ έχουν απομείνει 4-5 οι οποίοι στοχεύουν στην εκποίηση του οικοπέδου, αν αποτύχει το αυτοδιαχειριζόμενο εγχείρημα, για να πάρουν κάποια λεφτά!!! !Πάλι καλα που δεν ζητάνε να γυρίσει το εργοστάσιο στην οικογένεια Φιλίππου...

 

Χριστουγεννιάτικος... μπουναμάς με απολύσεις στην  εταιρεία  κατασκευής σωστικών και πλωτών  μέσων «Norsafe Watercraft Hellas»  στη Βοιωτία. Συγκεκριμένα στις 18 Δεκέμβρη, ημέρα όπου το εργοστάσιο «έκλεινε» λόγω εορτών, απολύθηκαν  οκτώ εργαζόμενοι. Επίσης μέσα στον Νοέμβρη η εργοδοσία είχε απολύσει άλλους τέσσερις εργαζόμενους.

 

Πρωτοχρονιά στο Υπουργείο Εργασίας έκαναν οι εργαζόμενοι στα 5μηνα μέσω της αποκαλούμενης  κοινωφελούς εργασίας στους ΟΤΑ. Οι 5μηνίτες αποφάσισαν να στήσουν σκηνές έξω από το Υπουργείο Εργασίας στην οδό Σταδίου και να οργανώσουν διάφορες παρεμβάσεις τόσο έξω από το Υπουργείο όσο και στην ευρύτερη περιοχή στο κέντρο. Με ανακοίνωση τους καλούσαν  σε νέα συνέλευση του συντονιστικού τη Δευτέρα 4/1/2016 στο ΕΚΑ για απόφαση των επόμενων βημάτων κοινού αγώνα. Επίσης καλούσαν  όλον τον κόσμο της δουλειάς και αλληλέγγυους σε γιορτή αλλαγής της χρονιάς στην κατάληψη του υπουργείου εργασίας.

 

Να ανακληθούν οι απολύσεις 17 εργατοτεχνιτών στις οποίες είχε προχωρήσει η εργοδοσία ,πέτυχαν οι εργαζόμενοι στη ΛΑΡΚΟ.Η μαζική -μαχητική στάση των εργαζομένων ανάγκασε την εργοδοσία να κάνει πίσω στην απόλυση των 17 εργατοτεχνιτών οι οποίοι σημειωτέον  εργάζονταν στην επιχείρηση μέσω δουλεμπορικού γραφείου εργολάβων.

 

Σε  απολύσεις  προχώρησε  η διοίκηση της εταιρείας «SABO SA» λίγες μέρες πριν τα Χριστούγεννα. Η εργοδοσία αφού τους ξεζούμισε πρώτα υποχρεώνοντας του να δουλεύουν δωδεκάωρα,  εννοείται με  απλήρωτες  υπερωρίες σε όλα τα τμήματα και δουλειά ως και 19 ώρες στα εξωτερικά συνεργεία, τους ....αντάμειψε πλουσιοπάροχα στέλνοντας τους στην ανεργία. Είπαμε για τα αφεντικά είναι νόμος της φύσης, πρώτα  το ξεζούμισμα μετά οι απολύσεις.

 

Μαύρες γιορτές έκαναν οι εργαζόμενοι στην κλινική «ΝΕΟ ΑΘΗΝΑΙΟΝ-M.D. HOSPITAL A.E.» στο Παγκράτι, οι οποίοι εδώ και περίπου 4 χρόνια πληρώνονται  κατά πάγια τακτική της εργοδοσίας της κλινικής, συμφερόντων του αγγειοχειρουργού Μιχάλη Χριστοφορίδη,  είτε αποσπασματικά, είτε με την τακτική των “έναντι”. Όπως αναφέρει δημοσίευμα της  αυτοδιαχειριζόμενης “Εφημερίδας Των Συντακτών” σε ό,τι αφορά τη μη καταβολή της μισθοδοσίας,  η συσσώρευση οφειλών προς τους νυν, τους πρώην και τους εργαζόμενους που βρίσκονται σε επίσχεση που αγγίζουν τα 3 εκατομμύρια ευρώ!Τα δε ποσά που οφείλονται σε κάποιους από τους περίπου 250 εργαζομένους -μεταξύ αυτών και των σημερινών περίπου 100 εργαζομένων- αγγίζουν ή και ξεπερνούν τα 30 χιλιάδες ευρώ. Αν και στην τριμερή  σύσκεψη  δεσμεύτηκε για ολοσχερή εξόφληση των δεδουλευμένων η εργοδοσία αθέτησε τις δεσμεύσεις της.

 

Για κινητοποίησεις μέσα στο 2016 προειδοποιούν οι εργαζόμενοι στο ΕΚΑΒ διαμαρτυρόμενοι- όπως λένε-για  την πρωτοφανή οπισθοδρόμηση σε συνθήκες Μεσαίωνα με την κατάργηση, από το νέο έτος, της πρόσθετης υποχρεωτικής ασφάλισής τους.

 

Απλήρωτες εδώ και  8 μήνες παραμένουν  οι καθαρίστριες στον Δήμο Τεμπών. Περίπου  ίδια  είναι η κατάσταση και για τους εργαζόμενους στα σχολεία της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Τυρνάβου, στους οποίους οφείλονται αποδοχές 4 μηνών.

 

Τέλος, αυξήθηκε  τον Νοέμβρη ο αριθμός των άνεργων, ξεπερνώντας το ένα εκατομμύριο, σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του ΟΑΕΔ. Στοιχεία που ωστόσο δεν περιγράφουν την πραγματική εικόνα της ανεργίας, καθώς είναι μεγάλος ο αριθμός των ανέργων που δεν είναι εγγεγραμμένοι στα αρχεία του, ή ασχολούνται σε θέσεις μαύρης, ανασφάλιστης η άλλη μορφή ελαστικής εργασίας. Συγκεκριμένα, οι άνεργοι στα μητρώα του Οργανισμού -και άρα όχι οι πραγματικά συνολικά άνεργοι- αυξήθηκαν το Νοέμβρη κατά 68.745 σε σύγκριση με τον Οκτώβρη. Δηλαδή οι εγγεγραμμένοι άνεργοι ανέρχονται σε 1.034.730 άτομα (από 965.985 άτομα τον Οκτώβρη). Ωστόσο, οι επιδοτούμενοι άνεργοι ανέρχονται μόλις σε 128.685, δηλαδή το πενιχρό επίδομα ανεργίας λαμβάνει σχεδόν 1 στους 8 ανέργους.